介绍： 大家好，我是李攀，欢迎来到硅谷新发现。

今天是我们的硅谷情报局时间，每期一个话题，为你搜罗最前沿的科技情报，解读最新最热的行业话题。

今天跟大家讨论的是一个严肃的话题，就是监狱犯如何重返社会。

要知道仅仅是美国，监狱犯重新入狱率的比例就高达了60%。其实，世界各国都面临着监狱犯重返社会和高再犯率的问题，这个问题无...

介绍： 大家好，我是李攀，欢迎来到硅谷新发现。

今天是我们的硅谷情报局时间，每期一个话题，为你搜罗最前沿的科技情报，解读最新最热的行业话题。

今天跟大家讨论的是一个严肃的话题，就是监狱犯如何重返社会。

要知道仅仅是美国，监狱犯重新入狱率的比例就高达了60%。其实，世界各国都面临着监狱犯重返社会和高再犯率的问题，这个问题无法解决，就会给国家带来极大的社会成本。

硅谷恰好就有一些科技公司开始动用科技的力量，希望帮助美国监狱犯更好地重返社会。

到底这些公司是怎么做的呢？

第一类公司，他们希望帮助监狱犯或者保释犯人提高个人生存技能，这样即使犯人和假释犯重新回到社会后也能顺利谋生，不至于因贫困潦倒，重新走上犯罪道路。

比如这家叫Sprokit，S-P-R-O-K-I-T的公司，创始人是一位好莱坞的美籍华人编剧Joe•Kwong。

他的团队开发出了一款同名APP，就是让有犯罪行为和记录的人群每天打卡式的完成任务。当他们每完成一项任务，就提供对应的物质奖励，比如一张食物券、一件面试的衣服等等，以及这个任务的完成情况会被这个人身边的5个亲朋好友了解，从而进行监督和鼓励。

这些任务又包括什么呢？

主要是以提升个人能力方面的任务为主，比如说“如何写好一封简历”，“阅读一本职场相关的书”，“保持每天30分钟运动”，“步行5英里”等等，可以是每天都需要完成的一个小任务，也可以是渐进式的任务，形成一个系列。

Joe说了，这些任务的设计都是即使有犯罪记录的人群也可以完成的，而且因为有家人、朋友的监督和鼓励，有24小时在线的人工指导，帮助他们能够更好地完成。

除了亲朋好友的监督之外，APP还设了一个总排行榜，让用户相互激励。毕竟，大家难免会存在一些“攀比”的小心思，比如谁在排行榜上面排名更高，进步更快，完成质量更高等等。

跟排行榜相对应的是实在的物质奖励，比如一件面试的T恤，让你免费乘车10次，或者说一个星期的食物券等等，而不是只有空的数字上面的排行。

当教会了这些人群求职技能后，求职时就不会遇到障碍了吗？

当然不是。试想一下，你求职时是不是往往有一份简历？但监狱犯们囚禁的那段日子，该如何写？该不该隐藏起来呢？

所以第二类公司出现了，他们希望帮助美国有犯罪记录的人更好地求职。

这家名叫70million的公司名字的来源是因为，仅仅在美国有犯罪记录的人群数字竟高达了7千万。而这个群体的求职之路，往往比普通人更难。

那么70million是怎么做的呢？它在做的就是把有犯罪记录的求职者以及求职公司连接起来。

首先，帮助有犯罪记录的求职者更好地求职。我们前面说到了，正常普通的求职者可能需要一纸简历，但对于这些有犯罪记录的求职者来说，一纸简历是不够的，难以打动并证明给雇主自己确实改过自新了，所以更需要创建一封展示个性的求职信。

那么，70million首先帮助求职者创建的简历就是视频简历。通过视频，求职者向未来雇主展示他们的个性、能力以及决心，这对于曾经有过犯罪记录的人，跟那一纸简单的简历相比，特别有用。

对于雇主来说，70million又是怎么做的呢？

在美国前总统奥巴马在任的时期，曾经有一个法案，说的就是为有犯罪前科的人提供“公平竞争联邦工作岗位的机会”。

这意味着，如果这些求职者在应征联邦政府相关的工作岗位时，不再需要去透露过去有犯罪记录的问题。随后，像美国航空、可口可乐、沃尔玛等商业公司也纷纷表示支持，跟进。

于是70million就从这些大公司入手，帮助有犯罪行为的求职者对接大公司的求职岗位。比如像仓储的管理员、收银员、运输司机等等。

尽管70million没有透露正在使用该服务的群体数量有多少，但它的CEO恰恰曾经因为经济犯罪，被关进联邦监狱22个月，按照他的希望，至少要帮助100万有犯罪记录的人顺利求职。

听到这里，你或许在感叹这些公司想法的同时会好奇，为什么是这些创业公司做了一些可能本该需要国家、政府来考虑的社会问题呢？

这就需要说到“社会企业”的概念了。

其实，从20世纪60年代起，美国联邦政府就曾经在贫困、教育、医疗、社区发展等方面投资了几十亿美元，这些资金并没有透过大规模的官方机构发挥作用，而是进入了相关领域的非营利组织，并由此产生了很多就业岗位，这就是“社会企业”最初的雏形。

我们都知道，企业往往被认为是较有效率及创新能力的一种组织形式。

所以尽管对“社会企业”的定义还存在争议，但美国政府内外的保守派都认为，无论是非营利组织还是政府，都应该以类商业化的方式来解决社会问题。

举个例子你就知道了，曾经有一项针对2000名罪犯展开的调查当中，问美国监狱到底教给犯人什么技能？

一位囚犯给出了以下继续教育的选项：学钩针编织，学如何打桥牌，以及如何写电影评论。

我们可以明显的看到，美国监狱并不能教给犯人有什么有用的技能，更别提帮助他们回归社会了。

所以，司法体系本身缺失的，那不如外包给企业，让企业来做，这也是Sprokit的营利模式，外包司法部门无法更高效解决的问题，企业为犯人提供长期的回归指导，政府付费。

70million的营利模式也很简单，就是企业可以按照月度、年度付费，购买人才简历数据，既彰显了社会责任和价值，也完成了招人的需求。

当下，美国的社会企业就是一个个既关注社会利益，又有经济利益双重需求的组织构成的，而政府也是为这些社会企业尽力营造税收优惠等多种政策，支持社会企业的发展。

其实，过去我们在汉语的环境里面，对“企业”一词往往有个误区，认为“企业”就是为了赚钱，企业家就是商人，而非营利组织才是不以营利为目的的。

但是，在英语概念里面，企业这个单词“enterprise”，E-N-T-E-R-P-R-I-S-E，其实还包含了承担风险，追求创新改变、价值创造等含义，而非营利组织也需要争取利润来维持组织的开销。

这对我们有什么启发呢？

如果想要创业的你，其实社会企业就可以成为未来创业的一个重要方向，那该如何选择创业方向呢？

这必须是要针对解决社会刚需问题出发。像我国的养老、健康、环保、垃圾处理、家政等方面，都是存在着刚需和痛点的。

在去年我国评选的第一届“社会企业奖”中，已经有企业在急救培训和生命救援、生态农业、产业扶贫，乃至于养老健康等方面做出了杰出贡献了。

对广大求职的群体来说，如果你有志于投身公益事业，那非营利性组织就不再是唯一选择，也可以选择投身社会企业了。

硅谷这些企业的努力，正说明了，当社会企业兼顾了社会属性和商业属性，它允许有“赚钱”和“社会创新”等双重目的，这对我国的社会企业和社会企业家来说，都具有重要的导向和鼓励作用。

你觉得还有哪些方式能够帮助监狱犯更好的重返社会呢？欢迎留言讨论。

好了，今天我们就到这里了，我们下期见。