E64|当没有意义感的时候,我们该靠什么驱动工作?

知识 组织进化论 第67期 2023-08-02 创建 播放:17319

介绍: 本期节目与上期节目是【上、下】两期,建议配合收听。这两期节目,我们邀请到的嘉宾是一位经历丰富的 60 后,陈玮 Wayne。上期节目中,他分享了自己对组织、企业、领导力的理解。本期节目,他分享了自己从“无意义感”到“寻找意义”的职业历程。

在 40 岁之前,Wayne 做过大学老师、可口可乐 marketing、Nike 华东区负责人,也创立过...

介绍: 本期节目与上期节目是【上、下】两期,建议配合收听。这两期节目,我们邀请到的嘉宾是一位经历丰富的 60 后,陈玮 Wayne。上期节目中,他分享了自己对组织、企业、领导力的理解。本期节目,他分享了自己从“无意义感”到“寻找意义”的职业历程。

在 40 岁之前,Wayne 做过大学老师、可口可乐 marketing、Nike 华东区负责人,也创立过企业培训公司,这一段经历中,虽然每一段他都取得了一些成就,但并没有让他感觉到【有意义】。在接近 40 岁的时候,Wayne 去美国留学,在朋友的引导下,逐渐意识到了自己的【意义感所在】。

Wayne 的经历,能够带给我们的启发是:

1. 意义感不是工作的唯一驱动力,在没有找到工作意义之前,靠成就感、靠好奇心、靠钱、靠成就感等动力,也可以取得很好的成绩。

2. 但这些都不如意义感,因为【意义感是一种深度能量】。一个人如果能在壮年,找到值得一辈子为之奋斗的事情,是非常幸运的。

同时,Wayne 也分享了他在创业时期的至暗时刻,以及如何激励自己,最终爆发出生命能量。如果你正处于一段不太好的时光,这段经历,或者能够给你一些激励。

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