外企离职率降至冰点,员工咬牙扛着寄望拿N+1赔偿金走人

资讯 财经资讯 第9592期 2026-07-14 创建 播放:1611

介绍: 今年许多外企离职率降至历史低点,与几年前频繁跳槽现象形成鲜明对比。员工不敢离职主要有两个原因:一是外部就业市场疲软,大厂缩编民企内卷,跳槽风险大;二是外企频繁裁员,员工希望被动离职获取N+1甚至更高赔偿金,主动离职则一无所获。此外,35至45岁职场人上有老下有小,房贷教育养老压力大,相比追求发展更看重稳定收入和准时到...

介绍: 今年许多外企离职率降至历史低点,与几年前频繁跳槽现象形成鲜明对比。员工不敢离职主要有两个原因:一是外部就业市场疲软,大厂缩编民企内卷,跳槽风险大;二是外企频繁裁员,员工希望被动离职获取N+1甚至更高赔偿金,主动离职则一无所获。此外,35至45岁职场人上有老下有小,房贷教育养老压力大,相比追求发展更看重稳定收入和准时到账的工资。不折腾成为这代外企打工人的生存选择。

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