介绍： 2025年互联网大厂裁员潮汹涌而至，AI提效成为主要推手。携程、美团、阿里、百度等公司员工无论高薪、高绩效还是资深员工都未能幸免，前端程序员和测试开发成为重灾区。高层传导AI焦虑，中层层层加码token竞赛和隐形考核，基层疲于应付表演式提效。AI编程工具让开发效率提升数倍，程序员被要求转型全栈，职能界限模糊。传统业务增长乏力...

介绍： 2025年互联网大厂裁员潮汹涌而至，AI提效成为主要推手。携程、美团、阿里、百度等公司员工无论高薪、高绩效还是资深员工都未能幸免，前端程序员和测试开发成为重灾区。高层传导AI焦虑，中层层层加码token竞赛和隐形考核，基层疲于应付表演式提效。AI编程工具让开发效率提升数倍，程序员被要求转型全栈，职能界限模糊。传统业务增长乏力与AI投入现金压力叠加，各公司纷纷压缩人员编制。部分被裁员工选择创业或转行传统行业，借助AI工具寻找新机会，在变革中主动拥抱转型。