介绍： 前阿里员工结合《置身钉内》与自身经历，剖析大厂AI转型困境。文章指出阿里擅长建立秩序却离人渐远，腾讯依赖关系网络难以突破既有生态，字节理解注意力但可能过于贴近人的即时反应。作者认为大厂过去的成功经验成为转型桎梏，组织需要保护现有业务和利益格局，导致创新受限。随着AI降低个人创造门槛，规模不再是创造的必要条件，个人...

介绍： 前阿里员工结合《置身钉内》与自身经历，剖析大厂AI转型困境。文章指出阿里擅长建立秩序却离人渐远，腾讯依赖关系网络难以突破既有生态，字节理解注意力但可能过于贴近人的即时反应。作者认为大厂过去的成功经验成为转型桎梏，组织需要保护现有业务和利益格局，导致创新受限。随着AI降低个人创造门槛，规模不再是创造的必要条件，个人可按需调用模型能力验证想法。大厂仍有资源优势，但当秩序、关系与注意力无法解释新问题时，组织能否继续成为创造力中心值得深思。