介绍： 我总是想把一些想不明白的问题拿出来跟顾、黄二位主播聊一聊，幸运的是我总能遇到这类问题，不幸的是总是聊不清楚。
这期的问题跟所谓的“管理”相关。
坦白说我对于这个在我的理解里仅存在于所谓可以大规模协作的人类社会里的概念非常的负面，甚至我认为这个概念也许根本就是不需要存在的，尽管它已经存在了很长时间，并且在很多组织...

介绍： 我总是想把一些想不明白的问题拿出来跟顾、黄二位主播聊一聊，幸运的是我总能遇到这类问题，不幸的是总是聊不清楚。
这期的问题跟所谓的“管理”相关。
坦白说我对于这个在我的理解里仅存在于所谓可以大规模协作的人类社会里的概念非常的负面，甚至我认为这个概念也许根本就是不需要存在的，尽管它已经存在了很长时间，并且在很多组织中仍然扮演着重要的角色。在现实的组织中，我看到了太多无谓的“管理者”和“管理行为”。我同意节目中提到的类似目标、协调、辅导、监督、考核等工作，在协作中是需要的，其中一些还是必要的，但在我心里，这些工作只和协作有关，只和参与协作的人有关，至于“管理”和“管理者”都是建立在不平等的阶级和彼此不信任的环境里创造出来的垃圾。
我不知道自己是真的经历过某些理想的协作状态，还是莫名其妙的设想过很多，亦或仅仅是对于各种组织的现状怀着巨大的不满意。无论如何，我始终期待着一个理想的组织模式，可以真正高效和由衷的形成某些协作。
但是我说不清楚这些观点（惆怅……），于是录了一期混乱的节目，权且当做对于“管理”这个东西的厌烦的情绪表达吧。