介绍： 不管是大厂新晋青年还是历经沧桑的老兵，每个人对于“大厂生活”的定义各有不同。新进入者可能满怀憧憬，老员工可能思索未来;而当谈及“是否离开”，答案更是五花八门。这期播客深挖大厂从入到退的种种不同视角和心声，试图探寻许多人心中的疑问：大厂的光环背后，我们得到了什么，又失去了什么？让我们一起去听听他们最真实的声音。
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介绍： 不管是大厂新晋青年还是历经沧桑的老兵，每个人对于“大厂生活”的定义各有不同。新进入者可能满怀憧憬，老员工可能思索未来;而当谈及“是否离开”，答案更是五花八门。这期播客深挖大厂从入到退的种种不同视角和心声，试图探寻许多人心中的疑问：大厂的光环背后，我们得到了什么，又失去了什么？让我们一起去听听他们最真实的声音。
本期嘉宾：
过过：
基本情况：毕业校招加入大厂，入厂九年，未经历跳槽。目前仍在厂内，带 20-30人团队
冲少：
基本情况：毕业去了国企当测试一年，后来去传统行业做开发一年，之后经历 2 家大厂，厂龄五年。7 年职业生涯共经历 3 次跳槽，4 次裸辞。目前未在厂内，在深圳摸索创业
凯瑞：
基本情况：毕业自由打拼五年之后入厂，厂龄十二年，经历BAT三家大厂。目前仍在厂内，带10人左右团队。
00:02:00:电商商业化之路：互联网行业的探索与反思
00:07:41:大厂生活：职业发展与个人成长的双重体验
00:15:06:大厂人是否适合出场？探寻职场发展的不同路径。
00:23:05:创业者的后继者：职场中的冒险家和探索者
00:30:33:绩效评价的关键因素：加一、加二和加三的影响力分析！
00:38:30:职业评价系统的作用与影响：好评与差评的重要性
00:46:04:晋升与加钱：如何平衡公司成本与员工激励？
00:53:45:个体与团队的视角：如何在分蛋糕的场景中做出理性决策？
01:01:37:揭秘电商大厂的积极团队合作现象：挑战与利益绑定！
01:08:15:如何评价不同岗位的能力模型？——以自己的经历为例
01:17:01:毕业两三年的同学们，进大厂的优势是什么？
01:24:45:从地产到互联网：追求激情与成长的职场跳槽之路