介绍： 明阳电气推出股权激励计划，行权价40.27元较公告日收盘价溢价近14%，引发市场争议。计划向288名员工授予1046万份股票期权，但业绩考核门槛偏低，2026年净利润目标仅较2025年增长2%。公司当前基本面承压，2026年一季度营收大降26.28%，净利润暴跌78.08%。股价在激励公告后先涨11.43%随即回落，市场对溢价定价的估值逻辑存疑，激励能否发...

介绍： 明阳电气推出股权激励计划，行权价40.27元较公告日收盘价溢价近14%，引发市场争议。计划向288名员工授予1046万份股票期权，但业绩考核门槛偏低，2026年净利润目标仅较2025年增长2%。公司当前基本面承压，2026年一季度营收大降26.28%，净利润暴跌78.08%。股价在激励公告后先涨11.43%随即回落，市场对溢价定价的估值逻辑存疑，激励能否发挥实际效果仍有待业绩验证。