介绍： 公司午餐时间的食堂，其实有点像职场生态的缩影。
一边是三五成群围坐，从明星八卦聊到领导动向，笑声能传到食堂另一头；
另一边是零散的单人座，有人对着手机看行业文章，有人戴耳机扒饭，安静得像自带结界。
前者总被夸 “情商高”“会来事儿”，走到哪儿都吃得开；后者却常被背后议论 “不合群”“太孤僻”，甚至被贴上 “不好相处...

介绍： 公司午餐时间的食堂，其实有点像职场生态的缩影。
一边是三五成群围坐，从明星八卦聊到领导动向，笑声能传到食堂另一头；
另一边是零散的单人座，有人对着手机看行业文章，有人戴耳机扒饭，安静得像自带结界。
前者总被夸 “情商高”“会来事儿”，走到哪儿都吃得开；后者却常被背后议论 “不合群”“太孤僻”，甚至被贴上 “不好相处” 的标签。
但在职场摸爬滚打这些年，我发现一个现象：热情人缘好的，未必真靠谱；那些愿意独来独往的同事，反而大概率人品过硬、值得托付。
不是说外向开朗不好，会社交确实是职场加分项，能快速拉近距离、盘活气氛。但见的人多了才明白， 热闹可能是表演，安静往往藏着真心。