介绍： 本文首发于网易原创栏目《槽值》
微信公众号：槽值（ID：caozhi163）
微博：槽值
我在这里等着你，陪你过有温度的生活

很多人说，这个时代的观众，越来越喜欢“大女主”“女强人”的人设。
谈得了恋爱，也搞得好事业。
家庭工作两手抓，每样都做得风生水起。
在不少人眼中，papi酱已经是这样的“人生赢家”。
最近，刚自曝怀孕的她，...

介绍： 本文首发于网易原创栏目《槽值》
微信公众号：槽值（ID：caozhi163）
微博：槽值
我在这里等着你，陪你过有温度的生活

很多人说，这个时代的观众，越来越喜欢“大女主”“女强人”的人设。
谈得了恋爱，也搞得好事业。
家庭工作两手抓，每样都做得风生水起。
在不少人眼中，papi酱已经是这样的“人生赢家”。
最近，刚自曝怀孕的她，却公开“认怂”，坦言自己在孕期，有各种担惊受怕。
孕期的身体反应是否会影响自己的工作表现？
休完产假，工作会不会已经发生无可挽回的变动？
别人告诉她，孩子从出生到三岁，最好是妈妈陪伴。
可是，离开职场三年之后，她还能找到工作吗？
“成为母亲”，会对工作有什么样的影响？
答案，可能比你想的更复杂。

像papi酱这样，想要家庭事业两边都不放手的女性，其实很常见。
现代的女性，哪怕是已为人母的“妈妈们”，也已经不再满足于在家里的一亩三分地做“家庭主妇”。
一方面，是工作带来的收入，能够为家里提供更多的经济保障。
另一方面，是她们越来越意识到，工作带来的成就感和安全感，是一个人在家庭之外的独立和自由。

《2009年中国职业妇女生存状况调查报告》提出了一个两难的困境：如果升职需要长期赴外地办公，与家庭生活产生冲突，你会如何处理？
仅有5%的受访者坚决选择事业。
更让她们感到委屈的是，在自己两头奔忙的时候，最亲密的伴侣没有伸出援手，甚至当起了“甩手掌柜”。
大数据的结果显示，在孩子生活照料方面，主要由父亲负责的比例于十年间下降了3%，而在孩子教育方面父亲的存在感就更为薄弱，比例从30%下降到20%左右。
 
韩剧《死也很好》里的二胎妈妈崔敏珠，在一次公司活动中接到老师说孩子发高烧的电话，心急如焚的她央求丈夫去看看孩子，结果丈夫却推三阻四，甚至劝说她辞职。
她质问丈夫，为什么当初立下做彼此人生伴侣的誓言，如今却让我一个人养孩子？
当男性还没有做好当一个好爸爸的准备，女性就已经开始投入成本和做出妥协，并且不断地退让自己的底线。
原本孩子是爱情的结晶，因为一方责任的缺失，最后却成了消磨感情的“麻烦”。
“妈妈”，是一群伟大的人，也是一群需要温柔对待的人。
可惜，因为生育所带来的客观上无法避免的问题，在职场上，并没有因此得到优待。

在经典的社会分层研究中，有两个著名的理论，“为父之赏”与“为母之罚”。
“为父之赏”，是说一个成为父亲的男人往往在职场上更受欢迎。
雇主认为，父亲形象意味着责任感的增加，和越轨行为的减少。
“为母之罚”恰恰相反，成为母亲对于职场发展而言，是一个劣势条件。
美国90年代有一份调查数据：每生一个孩子，女性的收入将会降低7%。即使控制因生育造成的工作年限的差异后，收入仍然会降低5%。
社会学者给出了一些解释：
比如，工作被打断，不利于母亲工作经验和年限的积累；
因为照顾小孩的压力，母亲的工作效率降低；
又或者，只是单纯因为雇主对员工母亲形象的歧视。
桩桩件件，都足以令一个职业女性心灰意冷。
当然，也有另外一种声音，“我宁愿你工资低点，最起码把家里照看好。”
男人在家里可以偷懒，工作中必须勤奋，因为要养家糊口；
女人可以工作中偷懒，在家里必须勤奋，因为要让家庭和睦。
不少人看来，全职主妇不用承受来自职场的压力，不用为了那些许薪水拼尽全力，只用稳稳地待在家里，照看好家中的老小即可，简单而又轻松。

我见过很多女孩，她们在经济和其他方面都足够的能力，只是一提到家庭主妇这四个字，多少有些不屑：“明明能有自己的工作，为什么要做家庭主妇？”
她们深知独立的自由，也懂得独立的可贵。
可是，“妈妈”难道不是一份工作吗 ？成为“家庭主妇”，是一份很低级、很轻松、很没有价值的事情吗？
如果没有在家里付出的那个人，怎么会有从家庭里走向社会的那些“人们”？

我并不希望女性成为没有工作的家庭主妇。
并不是觉得，这份工作没有意义、会让人失去自我，而是觉得，还有很多人、乃至整个环境，对家庭主妇，还没有足够的尊重，对这份承担家务的辛苦，还没有足够的认识。
这或许，也是大多数女性选择回归职场继续厮杀的理由之一。 
说到底，这个社会对女性有一点“双标”：
一方面，它要求女性独立、勇敢、有野心，能驰骋职场。
另一方面，它还要女性温柔、贤惠、能照顾好孩子，能把家务打理得井井有条。
能在这两者之间来回游走处理得游刃有余的女人们，是值得尊敬的，更是需要得到温柔对待的人。