文学出版 全球100本商业好书精读 第42期 2018-04-25 创建 播放:2375

介绍: 打造独角兽公司的11个最强属性,新时代企业行动手册

关于本书:
为什么只有13名员工的Instagram,创业3年就卖出10亿美元的高价?为什么只创业18个月的YouTube,就被谷歌以14亿美元收购?为什么共享经济的先行者Uber,估值高达650亿美元?因为“指数时代”来了。
《指数型组织》带我们了解新经济下的全新企业组织形式,从它的概念、特...

介绍: 打造独角兽公司的11个最强属性,新时代企业行动手册

关于本书:
为什么只有13名员工的Instagram,创业3年就卖出10亿美元的高价?为什么只创业18个月的YouTube,就被谷歌以14亿美元收购?为什么共享经济的先行者Uber,估值高达650亿美元?因为“指数时代”来了。
《指数型组织》带我们了解新经济下的全新企业组织形式,从它的概念、特征,到打造方法,教我们如何让公司指数化,在快速变化的环境下实现快速增长。指数型组织正在成为未来的商业模式,企业若想生存下来,就必须去适应这种趋势。

关于作者:
萨利姆·伊斯梅尔是奇点大学创始执行理事和“全球大使”,曾任雅虎公司副总裁兼新产品开发部负责人。

本书金句:
1. 创业公司一开始应该是由直觉驱动的,在扩张时才变为数据驱动。
2. 指数型组织要做的并不是在市场中循序渐进地提升,而是要实现根本性的突破。
3. 大部分企业家宁可用传统的方式失败,也不愿用非传统的方式成功。
4. 单凭盈利动机是不足以建立起一家指数型组织的,相反,你需要炽热的激情去解决棘手而复杂的问题。

小节标题:
1. 为什么要听这本书?学习指数型组织如何实现快速增长
2. 指数型组织是企业组织的未来
3. 传统型组织采用线性思维,而指数型组织灵活迅速
4. 成为指数型组织要靠新技术和新思维
5. 指数型组织形成的九大驱动因素
6. 指数型组织的五大外部属性
7. 指数型组织的五大内部属性
8. 指数型组织需要“首席指数官”的领导
9. 创业公司的“指数化”之路
10. 传统公司的“指数化”之路

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